A.積極參與社會(huì)公益活動(dòng),努力為社會(huì)多做貢獻(xiàn)
B.向股東負(fù)責(zé),努力為股東帶來盡可能多的收益回報(bào)
C.堅(jiān)持合乎法律和道德的經(jīng)營原則,堅(jiān)持保護(hù)環(huán)境和生態(tài)的經(jīng)營原則
D.向顧客負(fù)責(zé),努力為顧客帶來更多更好的價(jià)廉物美的商品和服務(wù)
E.向員工負(fù)責(zé),努力滿足員工的物質(zhì)需要、精神需要和自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要
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A.明確變革的必然性
B.明確變革的目的性
C.堅(jiān)持變革的科學(xué)性
D.堅(jiān)持變革的方向性
E.堅(jiān)持變革的實(shí)用性
A.大和文化
B.韓國文化
C.西歐文化
D.新加坡文化
A.與被擴(kuò)張企業(yè)處于平等地位
B.補(bǔ)充地位
C.略占主導(dǎo)地位
D.絕對(duì)主導(dǎo)地位
A.銷售問題
B.改革問題
C.資金問題
D.生產(chǎn)問題
A.積極責(zé)任
B.消極責(zé)任
C.社會(huì)責(zé)任
D.國家責(zé)任
最新試題
企業(yè)文化的中心要素
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào),該口號(hào)屬于()
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
價(jià)值觀也叫()。
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn),為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高,是企業(yè)文化的()
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()