A.私營企業(yè)
B.夫妻店
C.自由職業(yè)
D.個體工商戶
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A.有限合伙
B.特殊的普通合伙
C.特殊的有限合伙
D.普通合伙
A.投資多元化，特別是股份有限公司，使企業(yè)越過艱苦的原始積累階段
B.企業(yè)經(jīng)營的費(fèi)用開支較小，有利益擴(kuò)大規(guī)模效益
C.經(jīng)營過程中容易發(fā)生矛盾，在取得成功時，常會出現(xiàn)利益沖突
D.高起點(diǎn)經(jīng)營，對市場壓力和風(fēng)險的承受能力最大
A.合伙人能力和對企業(yè)貢獻(xiàn)有差異，分工合作更擴(kuò)大這種差異，使合伙人在企業(yè)管理、業(yè)務(wù)開展、利潤分配等方面產(chǎn)生矛盾，影響合伙企業(yè)的正常運(yùn)作和發(fā)展。
B.合伙人個人成就感較差，利潤要在合伙人之間分配，也降低了創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)利益對創(chuàng)業(yè)者的吸引力。
C.合伙人可以隨時退出，對合伙企業(yè)的生存和發(fā)展也是一種潛在的巨大威脅。
D.合伙人風(fēng)險承受力和經(jīng)營理念的差異容易影響企業(yè)決策，制約企業(yè)發(fā)展，同時合伙人與員工混同也容易影響企業(yè)的日常管理和協(xié)調(diào)運(yùn)作。
A.具有較大的靈活性
B.利益驅(qū)動力強(qiáng)
C.工作效率高
D.營運(yùn)成本低
A.符合社會主義本質(zhì)和根本任務(wù)的要求
B.我國現(xiàn)階段生產(chǎn)資料所有制形式的多樣性決定分配形式的多樣性
C.社會主義制度下，個人消費(fèi)品分配必須堅持按勞分配
D.勞動是創(chuàng)造財富的惟一源泉
最新試題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動，對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
以下屬于多元智能理論的是（）
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
職業(yè)的含義包括（）。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。