A.統(tǒng)一性原則
B.同一性原則
C.適度性原則
D.保發(fā)放原則
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A.獨(dú)生子女費(fèi)
B.獎(jiǎng)金
C.異地安置費(fèi)
D.計(jì)件工資
A．合理性
B．合法性
C．同一性
D．統(tǒng)一性
A.企業(yè)或單位發(fā)放
B.經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接發(fā)放
C.委托銀行發(fā)放
D.培訓(xùn)部門代為發(fā)放
A.勞動(dòng)保障部門審核
B.同級財(cái)政部門審核
C.報(bào)上級人民政府批準(zhǔn)
D.報(bào)同級人民政府批準(zhǔn)
A.財(cái)務(wù)分析報(bào)告是指單位在一定會(huì)計(jì)期間對社會(huì)保險(xiǎn)基金進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)情況分析的書面性報(bào)告
B.財(cái)務(wù)分析報(bào)告是根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)制度實(shí)施計(jì)劃和任務(wù)編制的，經(jīng)同級財(cái)政部門審批的年度社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)狀況報(bào)告
C.財(cái)務(wù)分析報(bào)告，可以用兩種方法來表達(dá)，一種方法是用主要指標(biāo)來表達(dá)，另一種方法是用文字?jǐn)⑹?br />
D.財(cái)務(wù)分析報(bào)告是反映社會(huì)保險(xiǎn)基金收支情況的定期書面說明，是國家和地方財(cái)政預(yù)算收支執(zhí)行情況的重要組成部分
最新試題
不具執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員、被暫?；蛉∠鐣?huì)保險(xiǎn)處方權(quán)的醫(yī)生開具社保處方的。經(jīng)查證屬實(shí)的，市社保機(jī)構(gòu)將處以違規(guī)費(fèi)用3倍的罰款。
乙方在同傷者做檢查、治療、用藥等與傷情不符的；治療單、報(bào)告單、實(shí)際用藥情況與醫(yī)囑不相符的；病歷記載不清、病歷未記載卻有收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)、分解收費(fèi)的；疾病診斷、治療轉(zhuǎn)歸等方面弄虛作假的。經(jīng)查證屬實(shí)的，市社保機(jī)構(gòu)將處以違規(guī)費(fèi)用1倍的罰款。
銷售假、劣藥品或過期藥品的。經(jīng)查證屬實(shí)的，市社保機(jī)構(gòu)將處以違規(guī)費(fèi)用3—5倍的罰款。
工傷參保人因工負(fù)傷享受的工傷醫(yī)療及康復(fù)醫(yī)療待遇費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。
采取其他違規(guī)手段增加社會(huì)保險(xiǎn)基金不合理支出的。經(jīng)查證屬實(shí)的，市社保機(jī)構(gòu)將處以違規(guī)費(fèi)用4—6倍的罰款。
已知認(rèn)定為工傷的員工，接診醫(yī)生應(yīng)將工傷員工《深圳市工傷認(rèn)定書》認(rèn)定編號(hào)留在入院通知書上。
醫(yī)用材料（單件）、檢查項(xiàng)目（單項(xiàng)）超過2000（含2000）元以上的需要核準(zhǔn)。
乙方自收到社保部門開出的《深圳市工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用記帳通知書》和《深圳市工傷保險(xiǎn)工傷醫(yī)療住院結(jié)帳單》之日起，5個(gè)工作日內(nèi)（乙方要告知參保工傷員工單位核準(zhǔn)時(shí)限）補(bǔ)辦齊所有需核準(zhǔn)的項(xiàng)目。
乙方在接診參保工傷員工時(shí)，應(yīng)對受傷原因和傷情進(jìn)行客觀的記錄（該登記資料可以隨意更改）：要標(biāo)明準(zhǔn)確的接診時(shí)間（且接診時(shí)間需精確到時(shí)分）。
已知認(rèn)定為工傷的員工，接診醫(yī)生應(yīng)要求工傷員工提供身份證和《深圳市工傷認(rèn)定書》。