A.上級考評
B.考核
C.評議
D.360度考評
E.NNI考評
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A.系統(tǒng)
B.要素
C.結(jié)構(gòu)
D.步驟
E.功能
A.戰(zhàn)略導(dǎo)向
B.過程監(jiān)測
C.問題診斷
D.進(jìn)度控制
E.人員激勵
A.工作分析是績效指標(biāo)設(shè)定的基礎(chǔ)
B.工作中的行動指南與行為規(guī)范
C.績效管理為員工培訓(xùn)提供了依據(jù)
D.績效管理為人員配置提供了依據(jù)
E.績效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)
A.編號、名稱、定義
B.設(shè)定目的、責(zé)任人
C.數(shù)據(jù)來源
D.計算方法
E.計分方式
A.積極性
B.主動性
C.工作熱忱
D.責(zé)任感
E.紀(jì)律性
最新試題
()負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對()的設(shè)計。
關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系,以下表述正確的是()。
績效考評的方式和方法有()。
績效面談包括()等步驟。
績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實(shí)際完成績效的過程。
績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
績效管理系統(tǒng)定義是由()與考評結(jié)果組成。
在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含()等內(nèi)容。
EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點(diǎn)是()。