單項選擇題員工可以通過績效工資或激勵工資得到更高水平的報酬，企業(yè)應采用()。
A.領先型
B.跟隨型
C.混合型
D.等待型
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1.多項選擇題員工激勵措施中非物質報酬因素包括（）。
A.賞識
B.榮譽
C.地位
D.培訓、晉升
E.良好的工作條件
2.單項選擇題下列選項中，不屬于管理者面談實施技巧的是：（）
A.讓員工開口
B.輔導面談
C.探討薪酬問題
D.面談總結
3.單項選擇題高績效面談的特征不包括：（）
A.采用具體的、非原則性溝通方式
B.善于進行角色轉換
C.注重行為表現(xiàn)、人格特征
D.管理者掌握了一定的溝通技巧
4.單項選擇題下列薪酬模型中，容易導致員工缺乏安全感的是：（）
A.高穩(wěn)定性薪酬模型
B.競爭性薪酬模型
C.高彈性薪酬模型
D.調和性薪酬模型
5.多項選擇題工資方案評價的內(nèi)容主要有（）。
A.對工資方案管理狀況的評價
B.對工資方案明確性的評價
C.對工資方案能力性的評價
D.對工資方案激勵性的評價
E.對工資方案安全性的評價
6.多項選擇題薪酬策略的類型有（）。
A.維系型
B.領先型
C.跟隨型
D.混合型
E.滯后型
7.多項選擇題影響企業(yè)獲得勞動力的因素有很多，如（）。
A.工作之間流動的地理障礙
B.工會要求
C.職位空缺信息的不對稱
D.工作風險大小
E.失業(yè)率
8.多項選擇題從勞動者的角度看，薪酬制度應當達到以下要求能調動工作積極性（）。
A.簡單明了，便于核算
B.工資差別是可以認同的
C.同工同酬，同績效同酬
D.至少能保證基本生活
E.對企業(yè)未來有安定感
9.單項選擇題在生產(chǎn)制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
A.職能等級工資制
B.計時計件制
C.應用技術等級工資制
D.談判年薪制
10.多項選擇題員工激勵措施中工作結果因素包括（）。
A.業(yè)務成就
B.創(chuàng)新
C.團結
D.參與
E.人際關系
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