A.1~2
B.1~3
C.1~4
D.1~5
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A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
A.J模式
B.B模式
C.A模式
D.S模式
A.期股
B.股份
C.股值
D.紅股
A.員工購買企業(yè)股份
B.員工持企業(yè)股
C.員工持股制度
D.員工有效股
A.基本工資
B.年度津貼或獎(jiǎng)金
C.股票期權(quán)、業(yè)績(jī)股
D.優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)金
最新試題
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點(diǎn)不包括()。
在美國,按照是否符合《國內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定,ESO分為兩種類型:激勵(lì)型期權(quán)(法定股票期權(quán))和()。
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利,堅(jiān)持()的原則。
ESOP的主要形式有兩種:一種是非杠桿化的ESOP,另一種是()。
()是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
期權(quán)行權(quán)所需股票的來源有兩個(gè)途徑,一是公司發(fā)行新股票,二是()。
期股的特點(diǎn)包括()。
我國還沒有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī),因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì),基本步驟是()。
計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是()。
股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施若干年后,一般為(),自動(dòng)結(jié)束。