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判斷題用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

1.判斷題勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

2.判斷題試用期是用人單位通過約定一定時間的試用來檢驗勞動者是否符合本單位特定工作崗位工作要求的制度。

3.判斷題用人單位享有依法約定試用期和服務(wù)期的權(quán)利。

4.判斷題勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位可以不向勞動者支付勞動報酬。

5.判斷題用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利；違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的合同視為無效合同。