A.孕期保護(hù)
B.產(chǎn)期保護(hù)
C.哺乳保護(hù)
D.生病住院期間保護(hù)
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A.政治教育和經(jīng)濟(jì)制裁
B.政治教育和經(jīng)濟(jì)處罰
C.口頭教育和經(jīng)濟(jì)處罰
D.政治教育和經(jīng)濟(jì)賠償
A.職業(yè)培訓(xùn)
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
C.廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)
D.勞動(dòng)監(jiān)察
A.勞動(dòng)者和用人單位
B.勞動(dòng)關(guān)系和行政關(guān)系
C.勞動(dòng)者和行政主體
D.用人單位和行政主體
A.保證數(shù)列中各個(gè)指標(biāo)數(shù)值的可比性，是編制時(shí)間數(shù)列應(yīng)遵守的基本原則
B.時(shí)間數(shù)列中的每個(gè)指標(biāo)數(shù)值叫做發(fā)展水平或時(shí)間數(shù)列水平
C.增長(zhǎng)量是指某種現(xiàn)象在一定時(shí)期內(nèi)所增長(zhǎng)的絕對(duì)數(shù)量
D.定基發(fā)展速度是報(bào)告期水平與前一時(shí)期水平之比
A.法定條款
B.約定條款
C.專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議
D.補(bǔ)充協(xié)議
最新試題
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
員工滿(mǎn)意度調(diào)查的內(nèi)容()。
我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴(lài)程度將傷殘劃分為()等級(jí)。
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動(dòng)者工資的情形包括()。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。