單項選擇題企業(yè)單位對各個工種、工序、崗位之間的關系,上下級之間的連接配合等方面所作的規(guī)定,稱為()
A.行為規(guī)則
B.協(xié)作規(guī)則
C.組織規(guī)則
D.崗位規(guī)則
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1.單項選擇題()崗位信息的來源無法保證其客觀性與真實性
A.直接觀察
B.任職責報告
C.同事報告
D.書面資料
2.單項選擇題崗位分析為企業(yè)員工的考核、晉升提供了()
A.堅實基礎
B.必要條件
C.基本依據(jù)
D.必要前提
3.單項選擇題對各類工作崗位的性質(zhì)任務、職責權(quán)限、崗位關系、勞動培訓等進行系統(tǒng)研究的過程稱為()
A.崗位設計
B.工作說明書
C.崗位規(guī)劃
D.工作崗位分析
4.單項選擇題人力資源規(guī)劃又稱為人力資源管理活動的()
A.紐帶
B.前提
C.核心
D.基礎
5.單項選擇題狹義的人力資源規(guī)劃的實質(zhì)是()
A.企業(yè)人力資源永久開發(fā)規(guī)劃
B.企業(yè)組織變革與組織發(fā)展規(guī)劃
C.企業(yè)人力資源制度改革規(guī)劃
D.企業(yè)各類人員需求補充規(guī)劃
最新試題
人工成本總預算的決定因素包括()。
題型:多項選擇題
以下不屬于人力資源規(guī)劃中費用規(guī)劃的內(nèi)容是()。
題型:單項選擇題
()是組織對各類崗位工作的任務、員工的任職資格等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。
題型:單項選擇題
簡述工作擴大化與工作豐富化的區(qū)別。
題型:問答題
以下關于方法研究具體應用技術(shù)的說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
生產(chǎn)崗位操作規(guī)范的內(nèi)容不包括()。
題型:單項選擇題
計算題:某企業(yè)要生產(chǎn)A.、B.、C.三種產(chǎn)品,三種產(chǎn)品的單位產(chǎn)品的單位產(chǎn)品工時定額和2008年的訂單如表1所示。預計該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%,員工出勤率為95%。表一
題型:問答題
工作崗位分析是對崗位的()進行系統(tǒng)研究,并制定出崗位人事規(guī)范的過程。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)定員的原則。
題型:問答題
如何進行人工成本的審核?
題型:問答題