A.對應聘者按不同標準進行
B.漫談式的
C.便于分析，減少主觀性
D.隨意性大
E.效率高
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定面試的目的
B.設計面試問題
C.選擇面試類型
D.確定面試的時間和地點
E.詳細了解應聘者的資料
A.希望被公平對待
B.決定是否愿意到該單位工作
C.創(chuàng)造融洽的會談氣氛
D.充分了解自己所關心的問題
E.有充分的時間向考官說明自己具備的條件
A.命題是否恰當
B.測試應聘者的基礎知識和素質(zhì)能力
C.確定評閱計分規(guī)劃
D.判斷應聘者的崗位適應性
E.閱卷及成績復核
A.判斷應聘者的態(tài)度
B.判斷邏輯性
C.關注與職業(yè)相關的問題
D.注明可疑之處
E.分析申請表結(jié)構(gòu)
A.個人信息
B.受教育經(jīng)歷
C.對本人描述
D.個人成績
E.對自己的個性描述
最新試題
內(nèi)部選拔的缺點有()
什么叫做公文筐測試?此種測試方法在操作上應該注意哪些問題?(P79)(10分)
診斷面試對高級管理人員的招聘，則由組織的()也要參加。
簡述素質(zhì)測評的準備、實施、結(jié)果調(diào)整和綜合分析的步驟和方法
簡述面試的常見問題與實施技巧
簡述員工素質(zhì)測評的基本原理、類型和主要原則
參加招聘會的主要步驟有：①準備展位;②招聘會后的工作;③招聘人員的準備;④與協(xié)作方溝通聯(lián)系;⑤招聘會的宣傳工作;⑥準備資料和設備。下列排序正確的是()
計算題:某車間產(chǎn)品裝配組有王成、趙云、江平、李某四位員工?，F(xiàn)有A、B、C、D四項任務，在現(xiàn)有生產(chǎn)技術組織條件下，每位員工完成每項工作所需要的工時如表2-2-2所示。請運用匈牙利法求出員工與任務的配置情況，以保證完成任務的總時間最短，并求出完成任務的最短時間。(P96~98)(20分)
說明面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢以及基本程序
如果你所在的公司要求你為公司外聘的湯姆先生辦理相關的聘用手續(xù)，你應按照什么方式去辦理?(P112)(15分)