最新試題
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()
題型:單項選擇題
精神激勵包括()
題型:多項選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位屬于()。
題型:單項選擇題
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
題型:多項選擇題
從狹義的概念來講,事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的()。
題型:單項選擇題
外部招聘的渠道有()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工勤技工人員受到警告處分的,受處分期間符合正常增加薪級工資條件的,從何時起增加薪級工資?()
題型:單項選擇題
不是工勤技能崗位等級的是()。
題型:單項選擇題
下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級?()
題型:單項選擇題