A、差量分析法
B、網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù)
C、線性規(guī)劃
D、非線性規(guī)劃
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A、短期資金
B、長(zhǎng)期資金
C、流動(dòng)資金
D、固定資金
A、經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)來衡量
B、財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)來衡量
C、流動(dòng)比率來衡量
D、速動(dòng)比率來衡量
A.財(cái)務(wù)管理
B.人事管理
C.設(shè)備管理
D.信息管理
A、后悔值準(zhǔn)則
B、等可能性準(zhǔn)則
C、悲觀準(zhǔn)則
D、樂觀準(zhǔn)則
A、防御者戰(zhàn)略
B、反應(yīng)者戰(zhàn)略
C、分析者戰(zhàn)略
D、探索者戰(zhàn)略
最新試題
研究行為和心理活動(dòng)的學(xué)科是()
事業(yè)單位人員給予了行政記過處分,其處分期為()。
我國(guó)古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點(diǎn)是實(shí)行()
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是()
不是工勤技能崗位等級(jí)的是()。
下面哪個(gè)級(jí)別不是事業(yè)單位管理崗位等級(jí)?()
工資與福利的不同表現(xiàn)為()
事業(yè)單位的職能不同于行政機(jī)關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
美國(guó)的人事監(jiān)察制度中的懲戒機(jī)關(guān)有()
我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定,在同一行政區(qū)域內(nèi),不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位,這屬于事業(yè)單位管理的()原則。