問答題集體合同與勞動合同有哪些不同之處?
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1.問答題勞動法律關系的含義和特征包括有哪些方面?
2.單項選擇題職工因工致殘待遇被鑒定為（）的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，保留勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
A.一至四級
B.五至六級
C.六至十級
..D.七至十級
3.單項選擇題工傷管理中工傷事故按照事故類別劃分為（）個類別。
A.20
B.25
C.30
D.40
4.單項選擇題工傷事故中，休息1~104日的失能傷害稱為（）。人
A.一般傷害
B.輕傷
C.損傷
D.重傷
5.單項選擇題對特種作業(yè)人員進行生產(chǎn)技術、特定的安全衛(wèi)生技術理論教育和操作培訓，經(jīng)考核合格并取得（）方準上崗。
A.技術操作證
B.上崗證
C.上崗資格證
D.特種作業(yè)人員操作證
最新試題
()都可以成為勞動法律關系的客體。
題型：多項選擇題
在進行員工滿意度調(diào)查時，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題
勞動法律關系的內(nèi)容?
題型：問答題
()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
題型：單項選擇題
職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：單項選擇題
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。
題型：單項選擇題
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
勞動法律關系主體?
題型：問答題
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
題型：多項選擇題