A.人有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
B.加強企業(yè)的民主管理
C.維護(hù)職工的合法權(quán)益
D.有利于企業(yè)約束員工
E.彌補勞動法律法規(guī)的不足
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A.不得采取過激行為
B.誠實守信,公平合作
C.兼顧雙方合法權(quán)益
D.相互尊重,平等協(xié)商
E.遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定
A.主體不同
B.內(nèi)容不同
C.功能不同
D.法律效力不同
E.集體合同必須采用書面形式,勞動合同可以不采用書面形式
A.群眾性
B.自治性
C.國家性
D.強制性
E.非強制性
A.行為人的意思表示必須包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖
B.意思表示必須完整地表達(dá)勞動法律關(guān)系建立、變更和終止的必須內(nèi)容
C.行為人必須以一定的方式將自己的內(nèi)心意圖表示于外部,可以由他人客觀地加以識別
D.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移
E.勞動法律行為不依當(dāng)事人的主觀需求為轉(zhuǎn)移
A.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
B.勞動法律關(guān)系是單務(wù)關(guān)系
C.勞動法律關(guān)系具有國家強制性
D.勞動法律關(guān)系是雙務(wù)關(guān)系
E.勞動法律關(guān)系不是強制性法律
最新試題
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
雇員參與民主管理的形式包括()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
工作時間的法律范同包括()。
下列各項中,()不屬于信息溝通制度。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。