A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
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A.經(jīng)濟(jì)
B.社會
C.勞務(wù)
D.政治
E.勞動
A.勞資關(guān)系
B.勞工關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.產(chǎn)業(yè)關(guān)系
E.勞動者關(guān)系
A.組織參與
B.崗位參與
C.個人參與
D.全體參與
E共同參與
A.審議建議權(quán)
B.審議通過權(quán)
C.審議決定權(quán)
D.評議監(jiān)督權(quán)
E.推薦選舉權(quán)
A.勞動紀(jì)律的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面約束管理行為和勞動行為
B.勞動紀(jì)律是由用人單位和勞動者協(xié)商一致訂立的
C.勞動紀(jì)律的內(nèi)容必須合法
D.勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)完整
E.標(biāo)準(zhǔn)一致
最新試題
勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí),要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
勞動法律關(guān)系的客體?
雇員參與民主管理的形式包括()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。