A.勞動者實(shí)際從事生產(chǎn)或工作所需進(jìn)行準(zhǔn)備和結(jié)束工作的時間號
B.勞動者實(shí)際完成工作和生產(chǎn)的作業(yè)時間
C.勞動者在工作過程中自然需要的中斷時間
D.工藝中斷時間、勞動者依法或單位行政安排離崗從事其他活動的時間
E.連續(xù)從事有害健康工作需要的間歇時間
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A.減少語言失真對溝通的干擾
B.恰當(dāng)?shù)膱D像是語言形象化的助手
C.適當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語言
D.標(biāo)準(zhǔn)管理表單設(shè)計(jì)科學(xué)、合理
E.借助行為了解信息
A.確定調(diào)查對象
B.確定滿意度調(diào)查指向
C.確定調(diào)查方法
D.確定調(diào)查組織
E.調(diào)查結(jié)果分析
A.診斷公司潛在的問題
B.找出本階段出現(xiàn)的主要問題的原因
C.評估組織變化和企業(yè)政策對員工的影響
D.促進(jìn)上司與員工之間的溝通和交流
E.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
A.薪酬
B.晉升
C.管理
D.工作
E.環(huán)境
企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)信息載體,具體有( )。
A.制定標(biāo)準(zhǔn)勞動管理表單
B.制定標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)運(yùn)行圖
C.匯總報(bào)表
D.正式通報(bào)
E.例會制度
最新試題
勞動法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
勞動法律關(guān)系的客體?
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1~4級傷殘的,享受的待遇不包括()。
工作時間的法律范同包括()。
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括()。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。