A.勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同
B.勞動者在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間
C.勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等休息期間
D.用人單位停工、停業(yè)期間
E.用人單位破產(chǎn)終止或解散
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A.代扣代繳的個人所得稅
B.代扣代繳勞動者個人負擔的各項社會保險費用
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、瞻養(yǎng)費
D.法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用
E.用人單位按規(guī)定代扣住房公積金
A.貨幣支付
B.實物支付
C.直接支付
D.按時支付
E.全額支付
A.比重法
B.GBP
C.恩格爾系數(shù)法
D.基尼系數(shù)
E.消費水平
A.勞動者本人及平均瞻養(yǎng)人口的最低生活費用
B.社會平均工資水平
C.勞動生產(chǎn)率
D.就業(yè)狀況
E.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
A.境內(nèi)企業(yè)
B.個體經(jīng)濟.組織
C.國家機關(guān)
D.社會團體
E.事業(yè)組織
最新試題
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
在設(shè)計調(diào)查問卷時，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法，準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。
()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
勞動法律行為應(yīng)當符合的基本要求是()。
勞動法律關(guān)系的種類?
()不是確定最低標準的通用方法。
()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?