A、內(nèi)部審計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間是否可能進(jìn)行有效的溝通
B、內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)有的職業(yè)關(guān)注
C、內(nèi)部審計(jì)的組織地位及其對(duì)客觀性的影響
D、內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力
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A、內(nèi)部審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)在內(nèi)容和方法上具有一致性，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)完全依賴內(nèi)部審計(jì)的工作
B、為有效利用內(nèi)部審計(jì)的工作，注冊(cè)會(huì)計(jì)師與內(nèi)部審計(jì)人員最好采取定期會(huì)談的方式
C、當(dāng)內(nèi)部審計(jì)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的內(nèi)容、時(shí)間和范圍存在直接聯(lián)系時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)內(nèi)部審計(jì)結(jié)果不予采用
D、注冊(cè)會(huì)計(jì)師可利用內(nèi)部審計(jì)工作確定重要性水平，但并不能減輕注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任
A、內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)無(wú)關(guān)
B、注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力、客觀性和工作質(zhì)量存有疑慮
C、內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)有關(guān)，但注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為進(jìn)一步評(píng)估內(nèi)部審計(jì)不符合成本效益原則
D、注冊(cè)會(huì)計(jì)師未對(duì)內(nèi)部審計(jì)的職能進(jìn)行評(píng)估
A、擬確定的選取樣本的方法
B、審計(jì)工作的時(shí)間安排
C、財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性
D、內(nèi)部審計(jì)覆蓋的范圍
A、投資評(píng)估與決策
B、風(fēng)險(xiǎn)管理
C、對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及遵守法律法規(guī)情況的評(píng)價(jià)
D、監(jiān)督內(nèi)部控制并檢查財(cái)務(wù)信息和經(jīng)營(yíng)信息
A、內(nèi)部審計(jì)的組織地位及客觀性
B、內(nèi)部審計(jì)人員的薪酬
C、內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)謹(jǐn)慎
D、內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)勝任能力
最新試題
如果確定專家的工作不足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取的措施包括（）。
關(guān)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用內(nèi)部審計(jì)工作不能減輕其審計(jì)責(zé)任，以下說(shuō)法中，恰當(dāng)?shù)挠校ǎ?/p>
下列各項(xiàng)中，屬于審計(jì)準(zhǔn)則中定義的專家的有（）。
下列各項(xiàng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)的客觀性時(shí)需要考慮的是（）。
下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用外部專家工作的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。
在計(jì)劃利用專家的工作時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常不需考慮的因素是（）。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師評(píng)價(jià)專家工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的所實(shí)施的特定程序可能包括（）。
在滿足一定條件時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間的溝通可能是有效的，這些條件包括（）。
甲公司是ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的常年審計(jì)客戶，主要從事化工產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2014年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確定財(cái)務(wù)報(bào)表整體的重要性為800萬(wàn)元。資料五：A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作底稿中記錄了重大事項(xiàng)的處理情況，部分內(nèi)容摘錄如下：（2）A注冊(cè)會(huì)計(jì)師在存貨監(jiān)管過(guò)程中利用了專家的工作，專家工作的結(jié)果與甲公司管理層的盤(pán)點(diǎn)結(jié)果差異較大，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施了追加的審計(jì)程序并與該管理層溝通后仍無(wú)法解決，因該項(xiàng)差異對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響重大但不廣泛，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師擬出具保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告，并提及專家的工作，同時(shí)指明這種提及不減輕注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)審計(jì)意見(jiàn)承擔(dān)的責(zé)任。針對(duì)資料五第（2）項(xiàng)，假定不考慮其他條件，指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。
當(dāng)專家的工作涉及使用對(duì)專家工作具有重要影響的原始數(shù)據(jù)時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了測(cè)試這些數(shù)據(jù)，可以實(shí)施的程序有（）。