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問答題某市教育局在新一批干部任免的公示期間，該局一名工作人員向教育局機關提出意見：認為該局擬任科長應當執(zhí)行任職回避。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。列出需要任職回避的幾種親屬關系？

公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系。

1.問答題某市教育局在新一批干部任免的公示期間，該局一名工作人員向教育局機關提出意見：認為該局擬任科長應當執(zhí)行任職回避。教育局審查后直接做出了該名同志任職回避的決定。某市教育局作出的人事回避的決定程序是否合法？為什么？

2.問答題某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時（12月1日）李某回國，來到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認為機關對其作出的處分不合理，決定向有關部門提出申訴。公務員提出申訴的時間限制是多長？本案中李某具體應當在何時以前提出申訴？

公務員自知道對其的人事處理之日起三十日之前可直接提出申訴。本案中李某應當在這年12月31日以內(nèi)提出申訴。

3.問答題某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時（12月1日）李某回國，來到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認為機關對其作出的處分不合理，決定向有關部門提出申訴。李某應該向哪個部門或機關提出申訴？

李某應當向該省公務員主管部門或者外事辦的上一級機關進行申訴。

4.問答題某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國，后無任何理由逾期不歸。在年底時（12月1日）李某回國，來到其所在單位被告知外事辦已經(jīng)將其開除，李某認為機關對其作出的處分不合理，決定向有關部門提出申訴。外事辦對李某的處分是否符合有關的程序規(guī)定？為什么？

5.問答題事業(yè)單位中哪些人員屬于參照公務員管理的人員？

法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，按照公務員法進行管理。