A、培訓(xùn)計(jì)劃；
B、實(shí)施過程；
C、上課方法；
D、授課技巧。
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A.在進(jìn)行課件設(shè)計(jì)時(shí)，要盡可能的剔除無關(guān)的語詞、畫面等材料；
B.幻燈片外觀一致性；
C.序號(hào)一致；
D.項(xiàng)目符號(hào)一致。
A、柱形圖；
B、餅圖；
C、折線圖；
D、條形圖。
A、本PPT中的幻燈片；
B、外部的文檔；
C、網(wǎng)頁；
D、電子郵件地址。
A、自定義動(dòng)畫；
B、聲音；
C、視頻；
D、文字。
A、文字
B、自繪圖形
C、圖片
D、文本框
最新試題
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。
人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理（勞動(dòng)力管理）的束縛；必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能；必須（），提高開發(fā)的整體效果。
培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。
對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師考核評(píng)價(jià)的具體工作有（）。
備課的任務(wù)是研究教學(xué)大綱和教材，根據(jù)（）設(shè)計(jì)和編寫教學(xué)方案。
有人說，培訓(xùn)課程體系就是“課程包”，您對(duì)此怎么看？請(qǐng)結(jié)合培訓(xùn)工作實(shí)際，談?wù)勀谄髽I(yè)構(gòu)建培訓(xùn)課程體系的主要思路、有效做法和主要特色？
（）屬于效能指標(biāo)。
一般職業(yè)能力測試包括（）等能力測驗(yàn)。
新時(shí)期班組創(chuàng)新管理的內(nèi)容主要包括（）。
培訓(xùn)評(píng)估的方法可以從評(píng)估過程的兩個(gè)階段來分類，具體評(píng)估階段的主要方法有（）。