A.用人單位支付職工工資情況
B.勞動者的遵守勞動合同情況
C.用人單位遵守工作時間的情況
D.用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況
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A.法定性
B.行政性
C.專門性
D.唯一性
A.勞動保障行政部門
B.其他有關(guān)行政部門
C.工會組織
D.其他群眾性組織以及個人
A.職工住宅福利
B.生活性補貼和單位內(nèi)部補貼
C.補充社會保險
D.職工生活困難補助
A.職工食堂
B.子弟學校
C.班車
D.業(yè)余大學
A.檢查費
B.接生費
C.手術(shù)費
D.生育津貼
A.養(yǎng)老保險費
B.失業(yè)保險費
C.生育保險費
D.工傷保險費
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,視同工傷的情形有()。
A.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
B.在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡
C.在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害
D.職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。
A.用人單位繳納的工傷保險費
B.依法納入工傷保險基金的其他資金
C.勞動者繳納的工傷保險費
D.工傷保險基金的利息和保險費滯納金
A.因犯罪傷亡的
B.違反治安管理傷亡的
C.醉酒導(dǎo)致傷亡的
D.自殘或者自殺的
A.失業(yè)保險金
B.醫(yī)療費、喪葬費
C.救濟費、生活補助費
D.供養(yǎng)直系親屬的撫恤費
最新試題
某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實施拯救,措施之一是進行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時應(yīng)采取的程序是:()
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者,沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的,用人單位應(yīng)當與其訂立無固定期限勞動合同()。
相關(guān)行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時,涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時,如果遇到問題,()
依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同?!睂Υ死斫忮e誤的是()。
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有()。