A.是一種重要的人力資源管理工具
B.會加重公共養(yǎng)老金的負(fù)擔(dān)
C.可以幫助提高員工退休收入
D.是吸引、保留和激勵員工的一項(xiàng)福利手段
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A.家庭成員護(hù)理功能弱化
B.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理困境多
C.養(yǎng)老機(jī)構(gòu)眾多且費(fèi)用低廉
D.居家護(hù)工護(hù)理費(fèi)用偏高
A.個人儲蓄
B.社會養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.福利彩票
D.商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
A.老年時期帶病生存現(xiàn)象較為普遍
B.老年時期照料和長期護(hù)理需求大
C.老年時期意外風(fēng)險(xiǎn)概率高
D.老年時期的醫(yī)療費(fèi)用會相對增加
A.高齡化和帶病生存
B.依賴性和缺少鍛煉
C.高齡化和教育程度增加
D.區(qū)域化和帶病生存
A.醫(yī)療費(fèi)用隨著時間推移呈增長趨勢
B.醫(yī)療費(fèi)用隨著醫(yī)用資源可得性下降、藥物和醫(yī)療設(shè)備周轉(zhuǎn)成本增加，導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用明顯增加
C.醫(yī)療費(fèi)用隨年齡段的增長呈增加趨勢
D.隨著物價(jià)水平的提高、國人對醫(yī)學(xué)的依賴程度增加及因環(huán)境惡化等因素引起的自身抵抗力的下降，人們的疾病發(fā)生率、醫(yī)院就診率和住院率及相關(guān)的費(fèi)用均隨著時間呈正增長的趨勢
最新試題
“賠償額較低，一般采用一次性支付，賠償額低于實(shí)際需求”是雇主責(zé)任型工傷保險(xiǎn)的一個弊端。（）
我國失業(yè)保險(xiǎn)目前暫不需要參保職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)。（）
工傷保險(xiǎn)遵循補(bǔ)償不究過失原則，這意味著勞動者發(fā)生工作傷害時不應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任。（）
簡述人身保險(xiǎn)合同的投保人申請合同復(fù)效應(yīng)當(dāng)具備的條件。
簡述維護(hù)標(biāo)的安全的義務(wù)與施救義務(wù)的聯(lián)系與區(qū)別。
現(xiàn)收現(xiàn)付制面臨的金融風(fēng)險(xiǎn)與完全積累制面臨的老齡化及基金支付壓力，是困擾各國政府的難題。（）
影響?zhàn)B老保險(xiǎn)的因素有（）
投保人有哪些特征？
認(rèn)定“危險(xiǎn)程度顯著增加”時，應(yīng)當(dāng)考慮哪些因素？
設(shè)置失業(yè)保險(xiǎn)等待期的作用是（）