填空題通用動力公司為了向比利時\丹麥\荷蘭\挪威銷售F-16型戰(zhàn)斗機,曾達(dá)成協(xié)議,規(guī)定在這4個國家制造及裝配零部件是屬于()。
您可能感興趣的試卷
最新試題
跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型:判斷題
全球組織結(jié)構(gòu),其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來,使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
題型:判斷題
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
題型:判斷題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項外派管理。
題型:判斷題
重商主義學(xué)派主張貿(mào)易保護政策,即政府干預(yù)政策,鼓勵出口,限制進(jìn)口,以便實現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
題型:判斷題
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。
題型:判斷題
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在()
題型:多項選擇題
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復(fù)雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
題型:判斷題
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有()
題型:多項選擇題
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。
題型:多項選擇題