最新試題

勞資關系在不同國家會具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關系的主要因素有()

題型:多項選擇題

國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標,影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括()活動。

題型:多項選擇題

隨著企業(yè)涉外業(yè)務的增長和國際化程度的加深,國際企業(yè)的組織結構也會隨之而發(fā)生變化。

題型:判斷題

對于國際企業(yè)而言,組織結構設計需要重點關注()原則。

題型:多項選擇題

國際企業(yè)交易風險管理不是噪取匯差為目的,而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā),通過預測匯率,選擇最恰當?shù)谋V荡胧?,來減少收益損失,獲取經(jīng)營利潤。

題型:判斷題

國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。

題型:判斷題

反傾銷的確立必須具備()

題型:多項選擇題

跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到()的作用。

題型:多項選擇題

在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。

題型:判斷題

外匯風險形成的條件主要由()共同的作用引起。

題型:多項選擇題