填空題契約協議戰(zhàn)略包括（）；特許經營；分包。
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國際企業(yè)組織結構設計通常首先制定出國際經營戰(zhàn)略，然后在戰(zhàn)略的指導下，確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結構。
題型：判斷題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的（）
題型：多項選擇題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
題型：判斷題
凡從事國際商務活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
題型：判斷題
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型：判斷題
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應考慮的主要因素是（）
題型：多項選擇題
國際企業(yè)生產系統的標準化，有利于（）
題型：多項選擇題
外匯風險形成的條件主要由（）共同的作用引起。
題型：多項選擇題
國際企業(yè)交易風險管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預測匯率，選擇最恰當的保值措施，來減少收益損失，獲取經營利潤。
題型：判斷題
國際人力資源管理與國內企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
題型：判斷題