名詞解釋普通使用權(quán)
您可能感興趣的試卷
最新試題
跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型:判斷題
對于國際企業(yè)而言,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計需要重點(diǎn)關(guān)注()原則。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
題型:判斷題
全球組織結(jié)構(gòu),其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來,使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
題型:判斷題
企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風(fēng)險。
題型:多項(xiàng)選擇題
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。
題型:判斷題
國際企業(yè)營運(yùn)資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()
題型:多項(xiàng)選擇題
反傾銷的確立必須具備()
題型:多項(xiàng)選擇題