問答題國際經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程經(jīng)歷的階段？
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1.單項(xiàng)選擇題下列哪種國際化經(jīng)營活動不享有國外經(jīng)營管理權(quán)。（）
A.國際租賃
B.工業(yè)合作
C.國際服務(wù)經(jīng)營
D.直接投資
2.單項(xiàng)選擇題世界市場最先以（）形態(tài)出現(xiàn)。
A.商品市場
B.技術(shù)市場
C.金融市場
D.勞務(wù)市場
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國際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，有利于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
國際企業(yè)人員來源渠道有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
國際企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略，然后在戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，確定能有效實(shí)施這一戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)。
題型：判斷題
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來，使企業(yè)的每個(gè)部門就管理國際業(yè)務(wù)。
題型：判斷題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
題型：判斷題
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價(jià)格可以起到（）的作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
跨國公司人力資源員工分為三類：母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型：判斷題
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項(xiàng)外派管理。
題型：判斷題
國際企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的特殊之處在于重視跨文化培訓(xùn)。
題型：判斷題
國際企業(yè)財(cái)務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有（）管理模式可選擇。
題型：多項(xiàng)選擇題