A.關稅同盟
B.共同市場
C.完全經(jīng)濟一體化
D.經(jīng)濟同盟
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A.國外經(jīng)銷商
B.國外代理商
C.非專賣代理商
D.專賣代理商
A.以跨行業(yè)的混合并購為主要特征，并由此形成了眾多的多樣化公司
B.跨行業(yè)混合并購與行業(yè)內橫向并購同時進行，一起發(fā)展，且以“大魚吃大魚”、“強強聯(lián)合”為特征
C.以行業(yè)內的橫向并購為特征，并購后產業(yè)規(guī)模之大達到了空前的程度，重歸專業(yè)化經(jīng)營
D.以有競爭關系、經(jīng)濟領域相同或生產產品相同的同行業(yè)企業(yè)之間的橫向并購為主
A、轉移定價
B、設立再開票中心
C、提前與延遲結帳
D、公司間貸款
E、股利支付
A、企業(yè)內部積累
B、公司內部貸款
C、內部交易調度
D、子公司上交管理費
E、母公司以機器設備作為股本投資
A、降低產品本幣價格
B、推出新產品
C、更多使用國內原材料
D、將生產地轉移
E、提高產品外幣價格
最新試題
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風險。
隨著企業(yè)涉外業(yè)務的增長和國際化程度的加深，國際企業(yè)的組織結構也會隨之而發(fā)生變化。
隨著國際企業(yè)的規(guī)模和業(yè)務量的擴大，國際化程度的提高，國際企業(yè)需要采用全球性的組織結構，包括（）
國際企業(yè)組織結構設計通常首先制定出國際經(jīng)營戰(zhàn)略，然后在戰(zhàn)略的指導下，確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結構。
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應考慮的主要因素是（）
國際企業(yè)現(xiàn)金管理的目標是在保證資金安全的情況下，提高現(xiàn)金的持有量，加快資金的流動性，提高資金的利用效率，降低資金成本。
國際人力資源管理與國內企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
國際企業(yè)交易風險管理不是噪取匯差為目的，而是從自己的經(jīng)營戰(zhàn)略出發(fā)，通過預測匯率，選擇最恰當?shù)谋Ｖ荡胧?，來減少收益損失，獲取經(jīng)營利潤。
凡從事國際商務活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的（）