A.改善工作條件,重新配置員工
B.員工幫助計(jì)劃
C.為員工設(shè)置不同的職業(yè)路徑
D.為員工制定更高的目標(biāo)
E.進(jìn)行有效的時(shí)間管理
F.在工作中靈活穿插節(jié)奏管理
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A.獲得更多經(jīng)濟(jì)利益
B.獲得更多的資源
C.滿意度更高
D.對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)持
E.避免失敗
F.取得好成績(jī)
A.積極的情緒更能維持長(zhǎng)久的行為動(dòng)力
B.更加有利于人們發(fā)揮潛能
C.使人變得更加穩(wěn)定
D.使人目標(biāo)明確,效率更高
E.使人目光更加深遠(yuǎn)
F.使人力量更加強(qiáng)大
A.職業(yè)倫理模式中介有效
B.職業(yè)倫理模式結(jié)果有效
C.職業(yè)倫理模式過程有效
D.職業(yè)倫理模式主體有效
E.職業(yè)倫理教育模式本身有效
F.職業(yè)倫理模式客體有效
A.職業(yè)觀
B.職業(yè)理想
C.職業(yè)倫理價(jià)值
D.職業(yè)倫理原則
E.職業(yè)倫理規(guī)范
F.職業(yè)倫理決策技術(shù)
A.短期目標(biāo)
B.近期目標(biāo)
C.中期目標(biāo)
D.中長(zhǎng)期目標(biāo)
E.長(zhǎng)期目標(biāo)
F.終極目標(biāo)
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賓州樂觀訓(xùn)練方案,有哪幾個(gè)技術(shù)步驟()
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習(xí)得性無助是由以下()相互聯(lián)系的方面組成。
對(duì)于持續(xù)的刺激,無論正面或負(fù)面,大腦會(huì)自動(dòng)調(diào)低它的反應(yīng)強(qiáng)度。
在愛情三角理論中,只有承諾要素的愛屬于哪個(gè)類型?()