單項選擇題勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資（）的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY（）的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

A.一倍二倍
B.二倍二倍
C.三倍二倍
D.三倍三倍


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1.多項選擇題勞動者有下列（）情形的，用人單位不得與勞動者解除勞動合同。

A.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足1年的
B.在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
C.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

2.多項選擇題勞動者有（）情形，用人單位可以解除勞動合同。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
D.被依法追究刑事責任的

5.多項選擇題勞動合同應當具備的必要條款（）。

A.試用期
B.福利待遇
C.社會保險
D.勞動報酬