多項選擇題下列（）情形下，勞動合同無效或者部分無效。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責任
C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
D.排除勞動者權(quán)利的


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1.單項選擇題同一用人單位與同一勞動者在約定試用期時，（）。

A.可以多次約定試用期
B.只有在與勞動者解除或終止勞動合同一段時間后又重新雇傭時，才可以重新約定試用期
C.只能約定一次試用期
D.沒有強制要求

2.多項選擇題試用期不得超過六個月的勞動合同有（）。

A.勞動合同三個月以上不滿一年的
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的
C.三年以上固定期限勞動合同
D.無固定期限勞動合同

3.單項選擇題能夠產(chǎn)生勞動法律關(guān)系的法律事實（）。

A.只能是主體雙方的合法行為
B.只能是主體雙方的違法行為
C.可以是主體雙方的合法行為，也可以是違法行為
D.事件

4.多項選擇題某市國稅局擬調(diào)整部分衛(wèi)生保潔員和食堂服務(wù)人員，以下不符合解除原勞動合同的有（）

A.甲在試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合錄用條件
B.乙同時與市財政局建立勞動關(guān)系，對完成本局工作造成嚴重影響
C.丙因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療滿后不能勝任原工作，也不接受單位另行安排的工作
D.丁正處于孕期，不適宜在原崗位工作