單項選擇題小王在某縣國稅局工作八個月，不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后，仍然不能勝任，單位提前一個月通知他要解除勞動合同，單位應(yīng)支付（）時間的工資作為經(jīng)濟補償。

A.一個月
B.二個月
C.三個月
D.六個月


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題小李應(yīng)聘為某市局駕駛員，該局與他簽訂了五年期的勞動合同。以下做法錯誤的是（）。

A.勞動合同約定試用期為二個月
B.為方便管理，服務(wù)中心收取小李押金1000元
C.參考市局所在地600元最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期內(nèi)小李每月領(lǐng)取500元生活補助費
D.勞動合同中未注明培訓(xùn)、補充保險和福利待遇事項

2.多項選擇題下列有關(guān)勞務(wù)派遣的有關(guān)說法正確的是（）。

A.用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，可以將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議
B.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬
C.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用
D.被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬

4.多項選擇題下列屬于勞動合同必備條款的有（）。

A.工作時間和休息休假
B.勞動報酬
C.試用期
D.福利待遇

5.多項選擇題下列情形（）用人單位可以與勞動者依法解除勞動合同

A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的