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判斷題勞動者在試用期的工資可以低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

1.判斷題勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

2.判斷題從業(yè)人員在生產(chǎn).作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。

3.判斷題煤礦企業(yè)可以以實物形式按月支付給勞動者工資。

4.判斷題煤礦企業(yè)以暴力.威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

5.判斷題煤礦企業(yè)招用勞動者時，要如實告知勞動者工作內(nèi)容.工作條件.工作地點.職業(yè)危害.安全生產(chǎn)狀況.勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。