單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》等相關法律法規(guī)，下列關于工資支付的說法中，錯誤的是（）

A、工資每月至少支付一次
B、用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單
C、法定休假日安排勞動者工作的，用人單位可以安排補休而不支付加班工資
D、用人單位在解除勞動合同時應一次付清勞動者工資


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1.單項選擇題勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不予支付其期間的工資（）

A、工傷期間
B、事假期間
C、產(chǎn)假期間
D、醫(yī)療期內(nèi)

2.單項選擇題職工月工作天數(shù)是（）

A、21.75
B、20.83
C、20.92
D、21.83

4.單項選擇題勞動合同法規(guī)定，有下列（）情行，即使勞動合同期滿也必須順延至相應的情況消失。

A、連續(xù)工齡三十年以上
B、本單位連續(xù)工齡十年以上且距離法定退休年齡不足五年的
C、在本單位連續(xù)工齡滿十五年且距離法定退休年齡不足五年的
D、職工在醫(yī)療期內(nèi)的

5.單項選擇題用人單位不可以從勞動者的工資中代扣的是（）

A、勞動者應當繳納的個人所得稅
B、勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金；
C、退休時繳納的一次性社會化管理費
D、人民法院發(fā)生法律效力的法律文書中載明應當由勞動者承擔的扶養(yǎng)費、撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等