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判斷題病態(tài)文化出現(xiàn)后一般會在某些方面表現(xiàn)出來。

1.判斷題企業(yè)文化是企業(yè)內(nèi)外因素相互作用的結(jié)果。

2.判斷題企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的更換一定會引起企業(yè)文化不連續(xù)或出現(xiàn)混亂。

3.判斷題在強力型企業(yè)文化中的企業(yè)中，企業(yè)員工們牢固一致的價值觀念總能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的增長。

4.判斷題企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績的三種理論之間存在根本沖突，解釋的結(jié)論大不相同。

5.判斷題策略合理型企業(yè)文化認(rèn)為只有那些能夠是企業(yè)適應(yīng)市場經(jīng)營環(huán)境變化并在這一適應(yīng)過程中領(lǐng)先于其他企業(yè)的企業(yè)文化才會在較長時期與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績相互聯(lián)系。