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判斷題勞動(dòng)分工過細(xì)是造成企業(yè)用人過多的根本原因。

1.判斷題勞動(dòng)分工降低勞動(dòng)生產(chǎn)率。

2.判斷題研究勞動(dòng)組織，需要從勞動(dòng)定員和定額開始。

3.判斷題企業(yè)勞動(dòng)組織只解決人與人的勞動(dòng)關(guān)系問題。

4.判斷題就業(yè)問題屬企業(yè)勞動(dòng)組織研究范圍。

5.判斷題勞動(dòng)組織的主要目的在于用最大的活勞動(dòng)消耗以實(shí)現(xiàn)預(yù)定的生產(chǎn)過程。