判斷題勞動態(tài)度是指勞動者對勞動所持有的評價和行為傾向。
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激勵時需要注意什么？
題型：問答題
（）是對從事某一職業(yè)所必備的學識、技術和能力的基本要求，通過職業(yè)標準，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術和技能
題型：單項選擇題
人力資源供給預測的方法有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應的是（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的職能不同于行政機關、企業(yè)和非政府組織，事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi)，有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是（）
題型：單項選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）
題型：多項選擇題
工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關有（）
題型：多項選擇題
不是工勤技能崗位等級的是（）。
題型：單項選擇題
由上級組織分配給每一個工作人員的職務和責任指的是（）
題型：單項選擇題