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判斷題用人單位解除勞動合同，工會無須過問。

1.判斷題勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過10個(gè)月。

2.判斷題對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。

3.判斷題女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。用人單位不得解除勞動合同。

4.判斷題不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動。

5.判斷題集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工通過。