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問(wèn)答題用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人如何處理？

對(duì)責(zé)任人應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

1.問(wèn)答題用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的如何處理？

由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.問(wèn)答題對(duì)從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者，上崗前有什么規(guī)定？

上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。

3.問(wèn)答題不得安排未成年工從事哪些勞動(dòng)？

不得安排未成年工從事：礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

4.問(wèn)答題用人單位應(yīng)當(dāng)如何對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)？

用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，按照國(guó)家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

5.問(wèn)答題勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，可以采取什么措施？

勞動(dòng)者有權(quán)拒絕執(zhí)行。