問答題簡述社會公平和就業(yè)公平的辯證關(guān)系？
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適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是（）
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為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置（）。
題型：單項選擇題
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）
題型：單項選擇題
由上級組織分配給每一個工作人員的職務(wù)和責(zé)任指的是（）
題型：單項選擇題
兩漢至南北朝期間錄用人才的主要方式有（）
題型：多項選擇題
（）是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，通過職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識、技術(shù)和技能
題型：單項選擇題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項選擇題
人力資源供給預(yù)測的方法有（）
題型：多項選擇題
事業(yè)單位屬于（）。
題型：單項選擇題
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
題型：多項選擇題