A.管理人員四崗一檔2290元
B.管理人員五崗一檔2290元
C.管理人員六崗一檔2290元
D.管理人員七崗一檔2290元
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A.全員都享受
B.享受上崗津貼的人員,上崗則享受,離崗則停發(fā)
C.沒有體現(xiàn)崗位勞動差別
D.以上說法都不對
A.集團(tuán)公司級每月5000元
B.油田公司級每月3000元
C.廠(處)級每月1500元
D.以上說法都對
A.集團(tuán)公司級每月3000元
B.油田公司級每月2000元
C.廠(處)級每月1000元
D.以上說法都對
A.年休假期間,不享受獎勵政策
B.員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天
C.員工累計(jì)工作已滿20年的,年休假為20天
D.以上說法都不對
A.高溫崗位人員標(biāo)準(zhǔn)300元,非高溫崗位人員標(biāo)準(zhǔn)200元
B.防暑降溫費(fèi)采用現(xiàn)金發(fā)放方式,在“福利費(fèi)”中列支
C.內(nèi)養(yǎng)人員也享受
D.以上說法都不對
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非全日制用工不得約定試用期。
哪些是合同終止的法定情形()
三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么()
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
不屬于罷工和解處理形式的是什么()
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
三方協(xié)商是國際勞工組織中的基本原則。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長()
美國勞動關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么()
勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費(fèi)由誰負(fù)擔(dān)()