單項選擇題工作態(tài)度與價值觀相比,其穩(wěn)定性相對()
A.較低
B.較高
C.相同
D.無法比較
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1.單項選擇題影響情感承諾的因素不包括()
A、工作挑戰(zhàn)性
B、目標明確度
C、組織的公平性
D、員工個性特點
2.單項選擇題在員工表達不滿的方式中,既屬于“建設(shè)性的”又屬于“積極的”方式是()
A、辭職
B、提建議
C、忠誠
D、忽視
3.單項選擇題()是經(jīng)過很長一段時間才形成的,具有一定的穩(wěn)定性,但它也是不斷變化的,它的下降甚至比它的形成還要快。
A、工作滿意度
B、工作投入度
C、工作信任度
D、組織承諾
4.單項選擇題反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務感,員工由于受到了社會責任的影響而留在組織內(nèi)的承諾是()
A、規(guī)范承諾
B、情感承諾
C、繼續(xù)承諾
D、組織承諾
5.單項選擇題組織忠誠度又稱()
A、組織滿意度
B、組織投入度
C、組織承諾
D、組織信任
最新試題
在此案例中的信息溝通屬于()
題型:單項選擇題
以下員工對工作表達不滿的方式,具有破壞性的是()
題型:多項選擇題
在對工作滿意度的研究中,比較有影響的理論模型包括()
題型:多項選擇題
你對本案人事經(jīng)理的看法是()
題型:單項選擇題
陳某在滿意度調(diào)查過程中表達了自己的不滿,陳某這種表達對工作不滿的方式屬于()
題型:單項選擇題
這120人辭職的主要原因是()
題型:單項選擇題
影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素包括()
題型:多項選擇題
關(guān)于組織承諾的說法,正確的是()
題型:多項選擇題
該公司絕大多數(shù)員工表達不滿的方式是()
題型:單項選擇題
工作滿意度的特點包括()
題型:多項選擇題