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問答題簡述人員培訓(xùn)的組織過程。

1、確定培訓(xùn)的需求和目的；
2、制定培訓(xùn)計(jì)劃；
3、培訓(xùn)效果評價(jià)。

1.問答題簡述人員培訓(xùn)的意義。

1、培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)和技能的手段；
2、培訓(xùn)是最大的福利；
3、培訓(xùn)是高收益的投資項(xiàng)目；
4、培訓(xùn)是企業(yè)適應(yīng)環(huán)境變化的要求。

2.問答題人員使用的原則有哪些？

1、有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)；
2、有利于“人盡其才”；
3、有利于提高組織士氣。

3.問答題如何進(jìn)行人員招聘？

1、制定招聘計(jì)劃
2、招募
3、選拔
4、錄用
5、評價(jià)

4.問答題簡述人力資源管理的程序。

1、職務(wù)分析
2、人力資源規(guī)劃
3、招聘和使用
4、考核
5、激勵(lì)
6、培訓(xùn)

5.填空題企業(yè)文化理論是（）提出來的。