A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會(huì)代表
D.勞動(dòng)行政部門
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.12
B.8
C.6
D.0
A.12個(gè)月
B.16個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
A.500
B.1000
C.1500
D.2000
A.用人單位
B.職工本人
C.勞動(dòng)行政部門
D.用人單位和職工共同
A.急診醫(yī)療費(fèi)
B.符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)的診療項(xiàng)目
C.搶救醫(yī)療費(fèi)
D.境外就醫(yī)費(fèi)
最新試題
勞動(dòng)合同分為固定期限、無(wú)固定期限和（）的勞動(dòng)合同。
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中，正確的是（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說(shuō)法中，正確的是（）。
勞動(dòng)者連續(xù)工作（）年以上的，應(yīng)享受帶薪年休假。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。
下列選項(xiàng)中，不能納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)用有（）。
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，一般可以通過(guò)下列（）方式解決。
2013年3月15日，王某與陽(yáng)光建筑公司發(fā)生了勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議，同年7月1日，王某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交了仲裁申請(qǐng)，而陽(yáng)光公司不同意通過(guò)仲裁方式解決爭(zhēng)議。對(duì)此，以下說(shuō)法正確的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的設(shè)置和職能的表述中，正確的有（）。