A.每季度月初根據(jù)員工考評、質(zhì)量匯總和賓客意見制定《培訓(xùn)需求分析表》,并附有相關(guān)資料;
B.每月根據(jù)《培訓(xùn)需求分析表》制定相應(yīng)的《培訓(xùn)計劃與實施記錄表》;
C.課程須涵蓋酒店新員工入職培訓(xùn)和帶教人員計劃、公司新政策和新要求、服務(wù)和管理質(zhì)量改進(jìn)培訓(xùn)課程、員工晉升培訓(xùn)和帶教人員計劃等內(nèi)容。
D.所有選項皆對
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A.溝通的技能、培訓(xùn)的技巧等原因
B.成人學(xué)習(xí)的特點、學(xué)習(xí)的方法等原因
C.溝通的技能、學(xué)習(xí)的方法等原因
D.成人學(xué)習(xí)的特點、培訓(xùn)的技巧等原因
A.1小時
B.2小時
C.3小時
D.4小時
A.每次培訓(xùn)需設(shè)置考評或考核,并記錄在〈培訓(xùn)記錄表〉中
B.各崗位培訓(xùn)考評/考核,每月至少安排兩次書面考試,并記錄在〈培訓(xùn)記錄表〉中
C.運營總查人員現(xiàn)場隨機(jī)抽樣酒店10%員工(當(dāng)值員工)口頭考核,考核人員中70%合格為達(dá)標(biāo);
D.培訓(xùn)部定期組織的全國隨機(jī)抽樣統(tǒng)考中,酒店參考人員合格率80%為達(dá)標(biāo)。
A.規(guī)范填寫每次培訓(xùn)課程的《培訓(xùn)記錄表》;
B.店長/駐店經(jīng)理/運營經(jīng)理參與培訓(xùn),每月至少各完成培訓(xùn)至少一次;
C.店長/駐店經(jīng)理/運營經(jīng)理參與督導(dǎo),每周不低于一小時;
D.各崗位員工參加培訓(xùn)時間每月不少于一次。
A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(9)
B.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)
C.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(8)(9)
D.(1)(2)(3)(7)(5)(6)(8)(9)
最新試題
酒店經(jīng)營者把精力集中在設(shè)施改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量的提高上,而忽視了市場即客人需求的了解與研究,這屬于()。
某酒店的組織制度、員工管理規(guī)范屬于企業(yè)形象識別的()。
酒店營銷能夠幫助酒店開拓市場。
Park Hyatt(柏悅)屬于奢華五星級酒店。()
Waldorf(華爾道夫)屬于奢華五星級酒店。()
企業(yè)營銷戰(zhàn)略的STP策劃包括()
企業(yè)營銷的內(nèi)部環(huán)境包括()
旅游企業(yè)選擇若干個客觀上有吸引力的符合旅游企業(yè)目標(biāo)和資源的細(xì)分市場,為不同的旅游顧客群供不同的旅游產(chǎn)品的旅游目標(biāo)市場模式是()。
()促使酒店企業(yè)開展有組織的銷售,并應(yīng)用各種推銷術(shù),建立分銷渠道和開展廣告宣傳。
旅游企業(yè)決定全方位進(jìn)入各個細(xì)分市場,為所有顧客提供他們所需的性能不同的系列產(chǎn)品的旅游目標(biāo)市場模式是()。