A.20%
B.30%
C.40%
D.50%
E.60%
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A.護(hù)理人員素質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.工作效率
D.心理護(hù)理的開展情況
E.器械設(shè)施
A.調(diào)節(jié)資源利用
B.彌補(bǔ)不確定性和變化帶來的問題
C.控制活動
D.計(jì)劃規(guī)模的劃分
E.管理人員把注意力集中于目標(biāo)
A.以患者為中心
B.結(jié)構(gòu)合理
C.能級對應(yīng)
D.控制成本
E.動態(tài)調(diào)整
A.以患者需要為中心,合理安排人力
B.根據(jù)護(hù)理人員的不同層次結(jié)構(gòu)來排班,實(shí)現(xiàn)職能匹配
C.掌握工作規(guī)律,實(shí)行彈性排班
D.盡量避免長期連續(xù)的工作,防止工作效率降低
E.將“排班”作為獎懲工具
A.強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)化
B.重視人的因素
C.強(qiáng)調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強(qiáng)調(diào)權(quán)力分散
最新試題
若“按照考核結(jié)果對參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎懲,并將獎懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
管理者授權(quán)的意義()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
控制的理論基礎(chǔ)是()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是()