A.吸引高素質(zhì)人才，穩(wěn)定現(xiàn)有員工隊伍
B.使員工安心本職工作，并保持較高的工作業(yè)績和工作動力
C.節(jié)省直接人工成本，獲得更高利潤
D.努力實現(xiàn)組織目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)的協(xié)調(diào)
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A.情景教學(xué)
B.課堂教學(xué)
C.現(xiàn)場教學(xué)
D.師徒教學(xué)
A.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的要辭退
B.不是因為員工的過失原因造成的，而是企業(yè)根據(jù)自己經(jīng)營的需要，主動與員工解除勞動契約的是資遣
C.員工要求離開現(xiàn)任職位，與企業(yè)解除勞動合同的為辭職
D.被依法追究刑事責(zé)任的員工與企業(yè)解除勞動合同的稱謂辭職
A.建設(shè)部負(fù)責(zé)全國一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè)及執(zhí)（從）業(yè)人員信用檔案系統(tǒng)的建立和監(jiān)督管理
B.地方物業(yè)管理行政主管部門負(fù)責(zé)二級資質(zhì)以下物業(yè)管理企業(yè)及執(zhí)（從）業(yè)人員信用檔案系統(tǒng)的建立和監(jiān)督管理
C.地方物業(yè)管理行政主管部門負(fù)責(zé)三級資質(zhì)以下物業(yè)管理企業(yè)及執(zhí)（從）業(yè)人員信用檔案系統(tǒng)的建立和監(jiān)督管理
D.建設(shè)部信息中心負(fù)責(zé)物業(yè)管理企業(yè)信用檔案系統(tǒng)建設(shè)的技術(shù)支持和系統(tǒng)運行與維護(hù)管理工作
A.權(quán)屬資料檔案
B.技術(shù)資料檔案
C.驗收文件檔案
D.使用維護(hù)檔案
A.物業(yè)查驗期檔案收集
B.物業(yè)入住期檔案收集
C.物業(yè)日常管理期檔案收集
D.物業(yè)經(jīng)營檔案收集
最新試題
物業(yè)管理企業(yè)溝通的對象有（）。
物業(yè)管理企業(yè)利潤的構(gòu)成包括（）。
下列對員工的解聘表述不正確的是（）。
以下不屬于物業(yè)服務(wù)合同終止的情形是（）。
下列不是維修養(yǎng)護(hù)方式的是（）。
對物業(yè)承接查驗期的檔案收集范圍表述不正確的是（）。
物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)管理的內(nèi)容包括（）。
早期介入與前期物業(yè)管理的不同點有（）。
下列不是培訓(xùn)的方法的是（）。
物業(yè)承接查驗針對（）。