某公司計劃組織員工到未經成熟開發(fā)的風景區(qū)度假,由光華旅行社負責線路的組織和行程的安排。光華旅行社分剮組織該公司的部分員工、旅行社的外聯人員和計調人員召開了座談會,了解到該公司員工的真實意圖是到山水之間放松身心而不受打擾,并了解到回歸自然是近來市場上發(fā)展比較快的一種旅游需求,旅行社現有的線路中沒有正好符合需要的產品。于是光華旅行社組織人力進行市場調查,確認了這種需求已經達到了一定的規(guī)模,之后拿出了九套方案供討論研究。
在對各個方案進行了定性和定量分析之后,光華旅行社確定開發(fā)一條到贛西山區(qū)的旅游線路,并以該公司員工作為第一批嘗試新產品的旅游者。在該公司員工盡興而回之后,光華旅行社將該產品推向市場,并不斷視旅游者的具體要求對產品進行修改。
A.中間商
B.銷售人員
C.旅游者
D.市場調查
E.競爭對手
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你可能感興趣的試題
A.計時工資制
B.計件工資制
C.等級工資制
D.崗位工資制
E.結構工資制
A.成本效益評估
B.錄用人員數量評估
C.錄用人員質量評估
D.招聘的信度評估
E.招聘的效度評估
A.市價法
B.成本法
C.收益法
D.估算法
E.增值法
A.旅游形式多樣化
B.旅游活動分散化
C.旅游需求個性化
D.長途旅游普及化
A.以擴大市場份額為基本目標
B.把領先者作為唯一的進攻對手
C.采取緊追不舍的方式
D.選中領先者的薄弱點發(fā)起攻擊
E.尋找新的客戶
最新試題
實施契約管理中優(yōu)化制度管理關鍵要注重()方面。
飯店能源管理的基礎是()。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員,面試還可以輔以的其他活動包括()。
旅行服務企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵的關鍵。
下列選項中,關于旅行服務企業(yè)績效管理的說法,錯誤的是()。
下列選項中,關于高質量旅游的說法,錯誤的是()。
從增收角度看,要提高旅游微觀經濟效益的首要工作是()。
實施旅游業(yè)高質量發(fā)展戰(zhàn)略時要綜合考慮新時代旅游業(yè)發(fā)展的()。
企業(yè)或個人通過在同一網絡視頻環(huán)境下,組織多人在線以視頻形式進行聊天、表演、教學等互動活動,從而達到企業(yè)或者個人的目標,這屬于()。
依靠政府、國外資金、境外旅游需求三方面的力量發(fā)展旅游的發(fā)展模式被稱為()。