單項選擇題下列激勵理論中,()認(rèn)為行為的結(jié)果對行為本身的強(qiáng)化作用,是行為的主要驅(qū)動因素。
A.強(qiáng)化理論
B.期望理論
C.公平理論
D.ERG理論
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1.單項選擇題員工對一旦完成任務(wù)就可以獲得報酬的信念,稱為()。
A.效價
B.動機(jī)
C.期望
D.工具
2.單項選擇題弗羅姆認(rèn)為動機(jī)是三種因素的產(chǎn)物,其中不包括()。
A.個人對績效與獲得報酬之間關(guān)系的估計
B.個人對努力產(chǎn)生成功績效的概率估計
C.外部因素的影響程度
D.一個人需要多少報酬
3.單項選擇題公平理論中,下列不屬于投入內(nèi)容的是()。
A.工作安全
B.工作經(jīng)驗
C.忠誠和承諾
D.時間和努力
4.單項選擇題下列不屬于成就需要高的人的突出特點的是()。
A.選擇適度的風(fēng)險
B.喜歡能夠得到及時的反饋
C.有較強(qiáng)的責(zé)任感
D.樂于幫助下屬完成工作
5.單項選擇題下列不屬于麥克里蘭的三重需要理論中的需要的是()。
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.成長需要
最新試題
下列關(guān)于激勵說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
通過滿足員工的需要,從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程稱為()。
題型:單項選擇題
感到不公平的員工采用恢復(fù)平衡的方式包括下列的()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于目標(biāo)管理的理論說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中,比較突出的是基層員工缺少社會保險,使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看,該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的()。
題型:單項選擇題
內(nèi)源性動機(jī)是指()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論陳述不正確的是()。
題型:單項選擇題
激勵內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于說法不正確的是()。
題型:單項選擇題