單項(xiàng)選擇題在雇主角色理論中,強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部的職權(quán)結(jié)構(gòu)的理論是()
A.新古典經(jīng)濟(jì)理論
B.權(quán)變管理理論
C.勞動(dòng)過(guò)程理論
D.利益相關(guān)者理論
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1.問(wèn)答題試論職業(yè)生涯模式的類(lèi)型分析。
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4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述勞動(dòng)者正式群體行為的特點(diǎn)。
最新試題
社會(huì)保證體系的組成局部有()
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改革開(kāi)放以來(lái),農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
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.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()
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我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
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關(guān)于完善和強(qiáng)化對(duì)殘疾人的就業(yè)服務(wù),下列說(shuō)法不正確的是()。
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下列不屬于常見(jiàn)的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
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采取國(guó)家診治保險(xiǎn)型的國(guó)家是()
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勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)者的特征是()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題